Ведение кадрового учета в соответствии с действующим законодательством РФ и ТК РФ (численность до 300 человек). Ведение Табеля учёта рабочего...

Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы по ведению кадрового делопроизводства с численностью не менее 300 человек. Хорошие знания кадрового...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы/переводы/ увольнения). Ведение документации по персоналу, учету и движению кадров, взаимодействие с бухгалтерией.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 1 года. Знание трудового законодательства. Знание/умение формирования графиков сменности. Знание и практическое...

Подбор персонала на производство: размещение вакансий, поиск и отбор кандидатов в соответствии с запросом руководителей, проведение телефонных интервью, первичных собеседований.

Опыт подбора персонала. Знание правил и порядка кадровой документации. Знание Трудового законодательства РФ. Опытный пользователь (MS Office, 1C).

Обязанности: Весь спектр КДП по 5 юридическим лицам общей численностью 70 человек (строительство). Контроль и своевременное изменение штатной расстановки и...

Опыт работы Специалистом по кадрам от 3х лет. Уверенные знания ТК РФ, локальных актов регламентирующих деятельность отдела кадров.

Ведение учета личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации от 350 сотрудников.

Высшее или средне-специальное профильное образование. Приветствуется дополнительное профильное образование (повышение квалификации) в области КДП. Опыт работы в кадровом администрировании.

Приёмы, переводы, увольнения. Ведение полного цикла КДП.

Высшее образование. Опыт ведения КДП от 2 лет в крупных компаниях (розница, строительство, банковская сфера – преимущество). Отличное знание трудового законодательства...