Я хочу тут работать
×
krka.ru

Компания КРКА -
одно из ведущих фармацевтических предприятий-производителей дженериков в мире. В течение полувека мы успешно реализуем наши стратегические цели и делаем это, следуя нашей Миссии, Видению и Ценностям.

Основная деятельность компании заключается в производстве фармацевтических препаратов. В ассортименте КРКА имеется широкий спектр рецептурных и безрецептурных препаратов, ветеринарных и косметических средств. Помимо основной деятельности, КРКА предлагает лечебно-туристические услуги своего дочернего предприятия Терме КРКА.

Свою продукцию КРКА продает более чем в 70 странах мира. Как часть нашей бизнес-стратегии мы поставили перед собой цель сбалансированных продаж в пяти регионах: Словения, Центральная Европа, Юго-восточная Европа, Восточная Европа, Западная Европа и Заокеанские рынки.

о компании

Международная фармацевтическая компания КРКА входит в число ведущих производителей дженериков в мире.
В РФ КРКА имеет собственные производственные дистрибьюторские центры. Десятилетия качественной работы, эффективного маркетинга и развития во всех направлениях обеспечили компании лидирующие позиции на фармацевтическом рынке России.

Мы верим в партнерство, доверие, быстроту и гибкость. Вот уже более полувека мы успешно реализуем свои стратегические цели, следуя нашей миссии и видению.

Миссия

Во имя здорового образа жизни.

Наша основная задача способствовать укреплению здоровья и повышению качества жизни людей. Для достижения этой цели у нас имеется широкий спектр товаров и услуг – рецептурные препараты, безрецептурные препараты, косметические средства, ветеринарные препараты, а также этой цели служат наши курорты, наши вложения в развитие сотрудников и сохранение окружающей среды, спонсорская деятельность, которую мы осуществляем.

Видение

Укрепление позиций КРКА, как одной из ведущих дженериковых фармацевтических компаний в мире.

Видение будущего реализуем, оставаясь самостоятельным предприятием и укрепляя деловые связи и партнерские отношения в области разработок, покупок и маркетинга.

Ценности
  • быстрота и гибкость
  • партнерство и доверие
  • творческий подход и эффективность

Наши знания, наши умения, наши инновации, наша продуктивность и наша изобретательность позволяют нам развиваться с достаточной скоростью. Мы хотим быть первыми. Первыми не только в отношении продаж, но и в обнаружении новых потребностей рынка. Мы достигаем этой цели путем уменьшения длительности периода разработки, ускорения получения регистрационных документов, а также координации процессов производства и продажи.

Наша ответственность и способность адаптироваться позволяет нам преодолевать возможные препятствия на нашем пути: как маркетинговые, так и юридические. Мы можем справиться с любыми трудностями вне зависимости от масштаба и особенностей проекта. Используя гибкие решения, мы позволяем нашим партнерам положиться на нас.

КRКА помогает создавать хорошие доверительные отношения. Мы стремимся, чтобы наше сотрудничество с партнерами: клиентами, поставщиками, держателями акций и всеми остальными, кто окружает нас - было основано на доверии. Только доброжелательные и открытые отношения могут помочь нам достичь бизнес-результатов и осуществить нашу основную задачу.

Единственная реальная возможность достичь первоклассных результатов заключается в том, чтобы создать атмосферу, которая способствовала бы стремлению сотрудников к инновациям и их креативности. Именно поэтому мы побуждаем наших сотрудников свободно говорить о возникающих у них идеях, и если подтверждается значимость этих идей для компании, мы способствуем тому, чтобы их реализовывали. Вместе мы ищем новые пути к удовлетворению потребностей наших клиентов.

Мы стремимся к тому, чтобы решать стоящие перед нами задачи максимально эффективно и при этом избегать лишних затрат времени.

обучение и развитие сотрудников

Международная среда с высоким уровнем конкуренции требует постоянного обучения сотрудников, приобретения ими новых навыков и знаний в различных областях. Только таким образом мы сможем противостоять трудностям, которые ставят современная действительность и конкурентная борьба на мировом рынке. Поэтому группа компаний КРКА делает значительные инвестиции в обучение и развитие всех сотрудников.

Выбранный нами путь вымощен научными знаниями, высокими технологиями и качественной продукцией. Мы ценим инновации и всегда готовы идти в ногу со временем, поэтому мы мотивируем сотрудников вносить свои предложения и предлагать улучшения.

Нет сомнения, что именно люди – гарантия успешного будущего для любой компании. На конец 2012 года в Группе компаний КРКА работали 9461 сотрудник. Знания, опыт и мотивация сотрудников чрезвычайно важны для роста компании КРКА, поэтому мы тщательно планируем набор нового персонала, их подготовку к работе, личное и профессиональное развитие. Мы также усердно работаем над созданием такой рабочей среды, в которой следование требованиям и достижение результатов сочетались бы с удовлетворенностью от работы и хорошими межличностными отношениями.

Мы способствуем индивидуальному развитию сотрудников на каждом этапе, что помогает достичь им лучших результатов в работе. В этом процессе важную роль играют наши опытные тренеры, которые вовлечены в развитие потенциала сотрудников.

Мы все время стремимся к расширению наших знаний. Наши сотрудники участвуют в ряде образовательных программ и тренингов. Большинство программ предоставляются из внутренних резервов компании, также для сотрудников используются и другие формы обучения. Это дает возможность не только поддерживать на должном уровне, но и повышать уровень профессионализма во всех областях, что позволяет нам расти вместе со всем мировым фармацевтическим сообществом.

развитие карьеры

Группа компаний КРКА предоставляет талантливым сотрудникам интересную работу в международной среде и возможность расти и развиваться в бизнесе, профессиональной и личной сферах. Вместе мы строим культуру взаимного доверия, уважения, эффективного сотрудничества и слаженной работы команды, сочетая на всем протяжении карьеры обучение и ответственную эффективную работу.

Система развития персонала в КРКА совершенствуется с 1987 года и предусматривает целенаправленный выбор высококвалифицированных сотрудников и их плановое стратегическое развитие в рамках компании. Это обеспечивает преемственность сотрудников на ключевых позициях и решение сложных комплексных задач.

В КРКА есть своя собственная Международная школа лидерства, в которой обучаются высокопотенциальные сотрудники по специальным программам развития для руководителей высшего и среднего уровней, а также для менеджеров проектов. Другим важным инструментом эффективного руководства и развития персонала является Ежегодная оценка КРКА. Руководители используют данный инструмент в работе с сотрудниками, чтобы определить цели на будущий период, договориться о приоритетах, обсудить ожидания, имеющие отношение к работе сотрудника и его развитию, запланировать дальнейшее обучение.

Множество премий и наград, полученных КРКА – результат систематической работы в сфере кадровых ресурсов, с участием высшего руководства и глав подразделений, а также специальных служб и других партнеров.

Мы уважаем нормы закона и правила этического подхода к окружающим нас людям и социальной среде в целом. Работа в КРКА основана на предоставлении равных возможностей.

Новые сотрудники принимаются на работу в компанию посредством объявлений о работе, также КРКА сотрудничает с ВУЗами, Кадровыми агентствами и организует презентации на выставках карьеры.

социальная ответственность

С самого момента основания компании КРКА мы поняли, что важно не только достигать хороших результатов в бизнесе, но и обеспечивать более качественную и приятную жизнь как для сотрудников компании, так и для людей, живущих рядом с нашим производством.

С момента основания компании КРКА
мы несем ответственность перед обществом и окружающей средой.

Забота о сотрудниках

Группа компаний КРКА предоставляет талантливым сотрудникам интересную работу в международной среде и возможность расти и развиваться в бизнесе, профессиональной и личной сферах. Вместе мы строим культуру взаимного доверия, уважения, эффективного сотрудничества и слаженной работы команды, сочетая на всем протяжении карьеры обучение и ответственную эффективную работу

Защита окружающей среды

Ответственность за сохранение окружающей среды – очень важный элемент всех областей активности КРКА. Принимая во внимание существующие принципы сбалансированного развития, компания КРКА стремится соблюдать обязательства и максимально возможно снижать загрязнение окружающей среды.

Спонсорство и пожертвования

Мы верим, что концентрируя наши усилия на стабильном развитии и понимая потребности общества, членами которого мы являемся, мы можем достичь успеха. Именно по этой причине мы поддерживаем большое количество гуманитарных проектов и проектов в области здравоохранения с помощью спонсорства и проведения грантов, а также осуществляем вложения в спорт, образование, науку и культуру.

RSSВакансии компании «KRKA, Группа компаний в РФ»

Вакансии в текущем регионе: Дальневосточный округ2

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.

Вакансии в других регионах:87

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.